Co je to portfolio?
Některé základní poznámky:
- Termín “Portfolio” může znamenat dokument materiální povahy nebo složku dokumentů a nebo metodu či dokonce ideál
- Pochopit význam pojmu portfolio není snadné především pro ty, kdo s portfoliem nepracují; portfolio znamená jak proces, tak výsledek procesu, cestu i cíl, nástroj a soubor nástrojů, metodu i princip
- Termín “Portfolio” se objevuje jak v kontextu vzdělávání, tak i v profesním kontextu
- Portfolio souvisí s vy´zkumem, evidováním a evaluací
- Portfolio obrací pozornost na:
a. osobu, která vytváří portfolio nebo portfoliovou složku
b. osobu, které je portfolio prezentováno
Vysvětlení termínů:
Složka portfolia | jakákoli složka obsahující “…smysluplný soubor studentských prací, která dokumentuje studentovo úsilí, pokrok a výsledky v jedné oblasti nebo i více oblastech…”
(viz Část A definice portfolia).
Portfolio | Pokud jsou jednotlivé listy složky portfolia svázány, většinou se mluví o “portfoliu”. Pokud se student zmiňuje o “svém portfoliu”, zpravidla tím myslí svázanou portfoliovou dokumentaci.
Dokument portfolia | jakýkoli dokument, který student zařadí do své složky portfolia
Certifikát portfolia | autorizovaný dokument potvrzující studentovy výkony nebo výsledky uvedené v jeho portfoliu. Složka certifikátů portfolia: složka, která obsahuje certifikáty portfolia
Standardy portfolia | jakékoli standardy definující základní požadavky týkající se všech částí portfolia, a zároveň přímo či nepřímo definující základní kvalifikační rámec pro portfolia.
Kritéria pro portfolia | jakákoli kritéria založená na standardech portfolia pro účely kontroly kvality.
Portfoliová metoda | metoda dokumentace a hodnocení procesu studentova učení a/nebo výsledků učení na základě portfoliových principů (viz část B).
Dokumentace portfolia | jakýkoli účelový soubor, dokumentující proces studentova učení a výsledky učení
Prezentace portfolia | student ústně prezentuje své portfolio nebo portfoliovou práci
Portfoliová zkouška | zkouška používající dokumentaci portfolia jako doklad potvrzující výsledky dosažené studentem; portfoliová zkouška zpravidla sestává ze tří kroků:
-
Student vytvoří portfolio, které bude následně hodnoceno, posouzeno a okomentováno (event. oznámkováno) učitelem nebo zástupcem úřadu odpovídajícího za danou zkoušku podle kritérií pro portfolio.
-
Student ústně prezentuje své portfolio, přitom se soustředí na ta témata z portfolia, které si sám vybere. I tato prezentace bývá hodnocena, posouzena a okomentována (event. oznámkována) učitelem nebo zástupcem úřadu odpovídajícího za danou zkoušku podle kritérií pro portfolio.
-
Student zodpoví otázky zkušební komise popř. publika, které se vztahují k prezentovanému portfoliu. Tato ’diskuse’ bývá rovněž ohodnocena podle ‘kritérií portfoliové diskuse‘.
Poznámka | na tomto typu portfoliové zkoušky je jasně vidět přínos nového paradigmatu
Portfoliová evaluace | evaluace založená na práci s portfoliem; může to být evaluace studentova zkouškového nebo kvalifikačního portfolia nebo evaluace procesu nebo výsledku procesu, při němž byla použita metoda portfolia
Portfoliová přihláška | přihláška využívající certifikáty portfolií a složky portfolií
Portfoliové hodnocení | hodnocení procesu studentova učení a jeho výsledků na základě portfoliové práce nebo dokumentace Portfoliový úkol: jakýkoli úkol využívající metody portfolia Projekt portfolia: jakýkoli projekt využívající metodu portfolia, který byl navrhnut tak, aby umožnil portfoliové hodnocení
Portfoliová práce | práce související se vznikem portfolia, složky portfolia nebo dokumentace, t.j. plánování, organizace, navrhování, zavedení, prezentace, hodnocení, evaluace, použití, rozšiřování, ukazování a dokumentování libovolného učebního procesu a jeho výsledku s použitím metod portfolia.
Portfoliový vtip | jakýkoli vtip, který zesměšňuje portfolio
Vtipové portfolio | Jakákoli účelová sbírka vtipů vybraná v souladu se zadaným tématem
A. Definice:
„Portfolio je účelový soubor studentských prací, který dokumentuje studentovo úsilí, pokrok a výsledky v jedné nebo vice oblastech. Student se musí aktivně podílet na výběru obsahu a obrázků a na stanovení kritérií výběru a hodnocení.“ ((1) Paulson aj. „Co dělá portfolio portfoliem?“ v časopise Educational Leadership 48/1991, číslo 5, str. 60-63) |
B. Pro portfolio jsou typické následující deskriptivní elementy:
a. Výběr:
Student si samostatně vybere
- téma práce
- pracovní metody a postupy
- jaké dokumenty, dokládající průběh nebo vy´sledky práce, bude portfolio mít
- co z toho vloží do portfolia
- strukturu a design portfoliové dokumentace a prezentace
b. Dokumentace:
Studentova dokumentace
- je zpravidla psána na papíře
- může být zaznamenána i na CD nebo DVD nebo ve formě digitálního dokumentu
- měla by obsahovat obrázky a / nebo jiné vizuální elementy
- může obsahovat fotografie řemeslných výrobků
- měla by splňovat estetická kritéria aplikovatelná na všechna portfolia. Tato kritéria by měla být formulována jak studenty, tak učiteli.
c. Hodnocení a vlastní hodnocení:
Studentovo hodnocení obsahuje
- Zpětný pohled: Co bylo naplánováno, co se ve skutečnosti stalo, za jakých podmínek? Co bylo dosaženo?
- Reflexi: Analy´za plánů a činností z různých úhlů pohledu: Co jsem udělal? Jak jsem to udělal? S kým? Proč? Co jsem se naučil? Jak jsem se učil? Jaké schopnosti bych mohl vylepšit?
- Evaluaci: přesahuje zpětný pohled a reflexi, student by měl do svého portfolia včlenit kvalitativní hodnocení plánu a výsledku z hlediska snahy, pokroku a časové organizace: Jakou hodnotu má výsledek projektu? Byly mé cíle a metody realistické? Změnil jsem je během projektu? Jaké znalosti, dovednosti, postoje a kompetence lze konstatovat?
d. Evaluace:
Kromě studentova vlastního hodnocení, portfolio obsahuje:
- Zmínku o zpětné vazbě popř. hodnocení učitele, tak, jak to student uzná za vhodné
- Zpětnou vazbu od vrstevníků nebo jinou formu vnějšího hodnocení tak, jak to určí student
- Vnější hodnocení známkami nebo jinými srovnávacími indikátory, pokud se pro to student rozhodne nebo pokud je to vyžadováno hodnotícími institucemi
e. Participace:
Student se musí účastnit
- vyvíjení a stanovování kritérií povinné i nepovinné části portfolia
- vyvíjení a stanovování kritérií kvality práce na portfoliu
- zpětného pohledu, jak s vrstevníky, tak i s učiteli, popř. s dalšími osobami
- ústní prezentace portfolia
- procesu zpětné vazby při konečném hodnocení
f. Prezentace:
Student ústně prezentuje své portfolio
- ve třídě
- před všemi studenty střední školy
- před kolegiem učitelů
- na měsíční slavnosti
- na umělecké výstavě
- na veřejné prezentaci na konci pololetí
- na školní slavnosti
g. Konečné hodnocení: Student může
být povzbuzen, aby příště zlepšil
- obsah
- metody
- zasazení do kontextu
- prezentaci
- vy´sledky
|
C. Příklady druhů portfolia
(výběr hlavních typů z více než 30 existujících), seřazeny podle specifických cílů:
a. Pro specifický účel:
- Portfolio k veřejnému představení
- Dokumentační portfolio
- Ukázkové portfolio
- Hodnotící portfolio
- Portfolio profesního vy´voje
b. Pro specifickou kvalifikaci:
- Jazykové portfolio
- Kompetenční portfolio
c. Pro určitou časově omezenou příležitost:
- vstupní/vy´stupní portfolio/vy´kony před anebo na konci určitého období
d. Pro specifické výukové prostředí
- Projektové portfolio
- Portfolio z hlavního vyučování
- Portfolio z praktik
- Třídní portfolio
- Portfolio k ročníkové práci
e. Pro specifické prezentační médium
- Elektronické portfolio
f. Pro určitou dobu učení
- Kumulativní (školní) portfolio
- Portfolio dokumentující pokrok
- Vy´roční portfolio
|
D. Portfoliová práce sestává z 5 kroků:
a. Sbírání
b. Výběr
c. Reflexe
d. Prezentace
e. Přijetí závěrů |
E. Portfoliová metoda zdůrazňuje:
- učení v dialogu
- rozvoj a podpora kultury reflexe a zpětné vazby
- aktivní účast studenta
- osobnost studenta
- větší důraz na to, jak se student učí než na to, co se učí
- snahu, pokrok a úspěchy spíše než
nedostatky
- formativní spíše než sumativní
hodnocení
- význam neformálního vzdělávání i
informálního učení
- nabývání kompetencí
(např. sociální a osobnostní kompetence), které přesahují znalosti,
dovednosti a postoje
- silnou vzájemnou spolupráci mezi
členy kolegia učitelů
- paradigma celoživotního učení
|
F. Portfoliová práce prospěje:
a. studentovi, který
- je iniciativní
- je schopen nést zodpovědnost za sebe a za své vrstevníky
- si váží týmové práce
- praktikuje spolupráci a dialog
- učí se efektivně se učit
- učí se hodnotit sám sebe
- učí se správně dokumentovat a prezentovat své výkony
- chce využívat možnosti propojit výsledky neformálního vzdělávání a informálního učení s výsledky formálního učení
- sleduje rozvoj svých kompetencí
- je hrdý na své výkony
b. učiteli, který
- se učí pozorovat, jak se student učí
- zažívá inspiraci a určitou korekci, které se mu dostává při bližším kontaktu se studenty
- chce formou dialogu častěji a přesněji hodnotit studentův pokrok
- se cítí obohacen autentičností studenta
- se chce více dozvědět o osobnosti studenta
- má více příležitostí pomáhat, podporovat a vést slabší studenty
- má více možností motivovat nadané studenty
- se přes studenty dovídá o nových tématech, která nejsou v učebním plánu
- více spolupracuje se svými kolegy
- zlepšuje svoji schopnost otevřeného dialogu
|
G. Vedlejší účinky portfolia:
(pozitivní, zvlášť pokud se často prezentuje ročně/čtvrtletně/pololetně):
a. student:
- zvýšené sebevědomí
- více si uvědomuje roli partnera v učení spolužáků, učitelů, rodičů
- je více autentický při prezentaci výsledků učení
- má více důvěry v učitelovu snahu
- má více důvěry v osobní integritu učitelů a spolužáků
- má objektivnější pohled na svá silná místa a slabiny
- je více motivován chodit do školy a učit se
b. učitel:
- má zvýšenou profesní zodpovědnost, ale i spokojenost
- zřetelněji vnímá studentův osobní vývoj
- více důvěřuje snaze studenta
- lépe posuzuje efektivitu svých vlastních učitelských snah
- více spolupracuje s kolegy
- více konzultuje s rodiči
- má lepší motivaci jít do školy a učit
- více se identifikuje s vlastní školou
c. rodiče:
- více důvěřují schopnosti učitele správně chápat a posuzovat studenta
- více důvěřují studentovi
- více důvěřují tomu, že škola je schopná efektivně organizovat učební proces
- mají méně obav, že student neuspěje nebo nesplní očekávání
- více důvěřují v studentovu budoucnost i v případě neúspěchu
- více důvěřují tomu, že jsou studenti adekvátně individuálně doprovázeni
- více důvěřují tomu, že se student bude rozvíjet podle svých osobních vloh
- mají vyšší stupeň identifikace se školou
d. ve škole:
- prohloubí se konzultace s rodiči
- prohloubí se konzultace s učiteli
- administrace se může zefektivnit
- stane se více přítomnou v místní komunitě
- dojde k výraznější profilaci
|
H. Rizika portfolia:
a. Portfolio může být zneužito, kdykoli by byly výše zmíněné principy zanedbány z důvodu netrpělivosti, neznalosti či pouhého nedorozumění. V tom případě by mohli učitelé používat (‘moderní’) pojem pro běžné metody postavené opět na frontální výuce a nedodržet původní reálný záměr (“Portfolio jako fráze”).
b. Při použití portfolia pro účely zkoušení může dojít ke zvýšení požadavků na standardizaci, což je v protikladu s aspektem různorodosti a principem možnosti výběru (“standardizované portfolio”).
c. Práce na portfoliu bude přetěžovat studenty, pokud jej všichni učitelé budou chtít využít pokaždé pro nejrůznější účely (“škodlivé portfolio”).
|
|
“Portfolia jsou stejně různorodá jako děti, které je vytváří a třídy, do kterých tyto děti chodí”
Paulson a spolupracovníci 1
|